Dynamo Camp: formazione giovani NEET e donne

Il mondo del welfare, e in particolare le necessità di prendersi cura delle persone fragili, in crescita esponenziale, contiene grandi opportunità di occupazione per i giovani.

I NEET (Neither in Employment or in Education or Training) sono giovani tra i 15 e i 29 anni che non lavorano e non sono alla ricerca di un lavoro, non studiano e non sono impegnati in attività di formazione. Oggi in Italia sono oltre 2 milioni.

La disoccupazione giovanile e femminile, da un lato, e il bisogno crescente di assistenza qualificata e professionale, di figure formate nell’ambito del caring, dall’altro, sono quindi temi urgenti per la società. Cruciale è come diversi attori possano co-programmare interventi a livello strategico e contribuire in modo concreto con soluzioni che rispondano a questi bisogni sociali.

Questi due anni di collaborazione tra Dynamo e le compagnie assicurative Vita del Gruppo Intesa Sanpaolo hanno visto l’attivazione di 7 percorsi formativi che offrono a Neet e giovani donne senza occupazione l'opportunità di specializzarsi nell'ambito delle professioni di cura, con una componente di formazione teorica e una pratica. 

Questi i primi risultati:

• 26 partecipanti ai percorsi formativi sono completamente emancipati dalla condizione di NEET e sono inseriti nel mondo del lavoro;
• 17 partecipanti ai percorsi formativi hanno ripreso gli studi in ambito universitario o hanno intrapreso una ulteriore specializzazione avendo scoperto, grazie al tirocinio, l’ambito lavorativo in cui desiderano inserirsi.

I corsi hanno accresciuto la conoscenza delle proprie risorse, la consapevolezza di sé e l’ampliamento delle possibili traiettorie di vita personale, accademica e professionale.

Dopo le classi aperte in Toscana e Campania, nel 2024 il progetto viene ulteriormente sviluppato sul territorio nazionale con l’avvio di nuovi corsi in Lazio e Puglia. 

Il Tecnico della cura e dell’assistenza all’infanzia ricopre un ruolo importante nella gestione delle attività da svolgere durante l’arco di una giornata educativa, prendendosi cura dei bisogni primari dei bambini, per accompagnarli ed agevolarli nella loro crescita, in un contesto di benessere relazionale.

Il Tecnico provvede quindi ai bisogni primari del bambino: 

• prepara, organizza e svolge attività ludiche volte a favorire nei bambini lo sviluppo dell’identità personale, l’autonomia e il conseguimento di competenze cognitive (linguistiche, logiche corporee, manipolative, espressive) e di relazione;
• organizza i tempi delle diverse attività, dall’alimentazione al riposo, al gioco, agli spazi e ai materiali, nel rispetto delle procedure igienico-ambientali, igienico-alimentari e di sicurezza.

Grazie alle competenze acquisite, i corsisti qualificati, oltre ad acquisire strumenti per emanciparsi dalla condizione iniziale, possono intervenire di fatto in modo concreto in un’altra emergenza sociale, la necessità di disegnare una società inclusiva per anziani, persone con disabilità, minori non accompagnati o esclusi, persone fragili ed emarginate.

Il 12 luglio a Bari si è tenuto l’evento conclusivo del corso di "Tecnico della Cura e dell’Assistenza all’Infanzia”, un percorso formativo finalizzato a formare operatori qualificati nel settore del welfare per migliorare la qualità della cura e dell'assistenza dei minori, in particolare nell’infanzia.
L’evento, dal titolo “Competenza e Professionalità nella Cura: Approccio, Esperienze e Progetti”, è stato un momento di condivisione e riflessione dedicato a tutte le partecipanti del corso e ha permesso di esplorare come la professionalità e le competenze possano rappresentare un'opportunità di crescita ed emancipazione per i giovani. L’evento è stato un momento di confronto e di crescita, valorizzato dagli interventi di Intesa Sanpaolo Vita, Dynamo Academy, Meridia.

Sono molteplici e di vario tipo le iniziative messe in campo da Intesa Sanpaolo per accompagnare i giovani, agevolandone l’orientamento e offrendo concrete opportunità formative e sperimentali, soprattutto nella complessa fase di passaggio dagli studi al mondo del lavoro.

“Il programma Giovani e Lavoro - realizzato in collaborazione con Generation Italy, Fondazione non-profit di McKinsey & Company - nasce con l’obiettivo di colmare il gap e trovare il migliore punto d’incontro possibile tra le competenze dei giovani in cerca di lavoro e le richieste delle aziende. Peculiarità del progetto è quella di offrire una formazione qualificata e all’avanguardia, specificamente orientata a intercettare le posizioni professionali e le aree geografiche a maggiore necessità occupazionale.

Il programma, in costante espansione sia da un punto di vista progettuale che partecipativo, ha già coinvolto numerose città in quindici regioni italiane, sia con incontri dedicati con le imprese, sia con sessioni formative d’aula rivolte a tantissime ragazze e ragazzi molto motivati che continuano a candidarsi.

Ad oggi, su oltre  37.800 candidati ne sono stati inseriti in aula oltre 3.900, con un  tasso di assunzione per le classi con placement concluso superiore all'80% (dati dal 2019 al 31 dicembre 2023).”