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Economia

Look4Ward - Osservatorio sulle competenze del futuro

Immagine di una persona con una torcia in mano che punta verso il cielo
Immagine di una persona con una torcia in mano che punta verso il cielo

Look4ward è l’Osservatorio sulle competenze del futuro ideato da Intesa Sanpaolo e sviluppato con partner nazionali e internazionali.

È una piattaforma di analisi e monitoraggio dei fabbisogni di nuove competenze, di rigenerazione di figure professionali su ambiti distintivi per il nostro Paese, nonché di profili a sostegno dei nuovi business.

Scarica i report completi

Skills of Tomorrow PDF
Skills of Tomorrow (English Version) PDF
Rethinking Competencies in Twin Transitions  PDF

Quali saranno le competenze maggiormente richieste dalle aziende?  
La domanda nasce dal fatto che nella nostra società si stanno verificando importanti cambiamenti, oltre a fenomeni pervasivi che impatteranno l’Economia e, più in generale, l’intera società: la Trasformazione Digitale e la Transizione verso la Green e Blue Economy, in cui il fattore umano e le soft skill restano fondamentali.
Per rispondere a questi interrogativi Intesa Sanpaolo, insieme al Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana” dell’Università LUISS Guido Carli, e in partnership con SIREF Fiduciaria, Accenture e Digit’Ed dà vita all’Osservatorio Look4Ward.

Con i seguenti obiettivi:

  •  Individuare i fabbisogni di nuove competenze e di reskilling, necessari per rispondere alla trasformazione che le aziende stanno vivendo a seguito della digitalizzazione, della sostenibilità e dei nuovi business;
  • Analizzare le sfide per le Istituzioni, alla ricerca di soluzioni efficaci per offrire solide basi e incentivi alla crescita del Paese. 

Scopri il nostro programma di eventi “Build Your Future” dedicato ai giovani studenti delle Scuole secondarie e delle Università. 

La domanda di nuove competenze

La velocità con cui i trend trasformativi impattano la Società e l’Economia, rende impellente lo studio dei settori strategici per il Paese e delle loro esigenze, al fine di anticipare gli scenari che caratterizzano il mondo delle professioni di domani.

In questo contesto, gli studi e le ricerche condotte nell’ambito dell’Osservatorio Look4ward costituiscono uno strumento concreto a disposizione della Banca, di Enti no profit, Istituzioni, Aziende e, più in generale, per l’intera comunità, con l’obiettivo di fornire un quadro puntuale sull’evoluzione delle competenze e dei ruoli professionali più richiesti. 

Report scaricabili

A look at NEET  (Maggio 2023)   PDF          
NEET: Infografica (Maggio 2023) PDF            

L'approccio metodologico

Le attività di ricerca e analisi dei dati sottostanti l’Osservatorio prevedono un’analisi di mercato e utilizzano un approccio quali-quantitativo che prevede:

  • l’ascolto della prospettiva di un panel di HR Manager e CEO di grandi imprese e PMI del panorama italiano, relativamente alla distribuzione territoriale delle competenze
  • l’erogazione di survey per misurare gli aspetti più rilevanti emersi nella fase di ascolto
Il Comitato scientifico

Elisa Zambito Marsala
Responsabile Education Ecosystem and Global Value Programs, Intesa Sanpaolo

Gregorio De Felice
Chief Economist, Intesa Sanpaolo

Guido De Vecchi
Amministratore delegato SIREF Fiduciaria, Intesa Sanpaolo

Paolo Boccardelli
Direttore del Centro di Ricerca in Strategic Change “Franco Fontana”, Luiss Guido Carli

Enzo Peruffo
Direttore di MBA & Executive Education, Luiss Business School

Francesca Culasso
Professore Ordinario in economia aziendale, Università di Torino

Rosario Russo
Managing Director ICEG Talent Organization and Change Lead, Accenture

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